Эксперимент Google длинною в 15 лет 

Оригинальный эксперимент Google, который длился 15 лет —  Система тестирования навыков, по результатам которой можно оценить уровень Hard Skills кандидата.

Все началось в далеком 1998-м (да-да!), когда компания Google принялась за сбор данных о найме и увольнении сотрудников IT-компаний, однако их данные стали судьбоносными не только для этой сферы.

Исследование, под кодовым названием «Кислород», завершилось в 2013-м и их заключение удивило весь мир: «твердые навыки» далеко не первичны!

что такое «твердые» и «гибкие» навыки для кандидата и работающего сотрудника

  • «Твердые» навыки или Hard Skills.

Проще говоря, это профессиональные навыки. То, чему человек намеренно учится, что можно измерить, подтвердить.

  • «Гибкие» навыки или Soft Skills.

Личностные качества человека, которые можно развить, если он хочет прийти к повышению и к более высокооплачиваемой работе.

Важно то, что Soft Skills находятся вне профессиональных сфер: вы можете быть бухгалтером, художником, аналитиком или находиться в поиске работы — «гибкие» навыки нужны каждому.

 
 
Эксперимент Google, который длился 15 лет - собрали все в этой статье
Итак, в исследовании принимали участие крупнейшие IT-компании, в том числе и сама компания Google. В основу анализа легла система STEM*, которую учитывали многие американские университеты, при поступлении в ВУЗ и некоторые работодатели в США, при приеме на работу.

STEM: Science, Technology, Engineering, Mathematics (наука, технологии, инженерия, математика). Система являет собой тестирование навыков выше, по результатам которого можно оценить уровень Hard Skills кандидата. Однако, оказалось, что выбирая между двумя кандидатами с условно схожими показателями, выбирают того, который больше «прокачан» в Soft Skills.

Интересно, что именно компания Google стала инициатором исследования, ведь ее основатели, Сергей Брин и Ларри Пейдж, полагали, что «лишь технологии смогут понять технологии» и до первых результатов эксперимента, компания использовала систему STEM во время поиска новых сотрудников, не учитывая «гибкие» навыки.

И очень зря.

В 2013-м, спустя 15 лет, эксперимент завершился и вот что выяснилось: высокий уровень Hard Skills — это не самое важное в кандидате. Важнее всего другое: то, как он взаимодействует с людьми, воспринимает критику и решает повседневные задачи.

По результатам исследования, в Google выделили 7 главных «гибких» навыков, а мы оформили их в небольшой чек-лист.

 

1. Лидерство.

Вы умеете решать конфликты в команде, брать на себя управление и можете помочь выстроить отношения сотрудникам.

2. Коммуникация.

Вы легко общаетесь с коллегами, не боитесь выступать на публике и ведете любые переговоры, даже со сложными клиентами.

3. Эмоциональный интеллект.

Вам не чужда эмпатия, вы знаете когда нужно помочь, а когда мотивировать сотрудника. Умеете слушать и слышать окружающих, корректно воспринимаете критику.

4. Критическое мышление.

У вас пытливый ум и вы умеете находить нестандартные решения проблем. «Случайности не случайны» и вы готовы это доказать.

5. Тайм-менеджмент.

Вы — «Повелитель времени»! Грамотное распределение этого ресурса для вас — дело пары минут. Вы находите время и на работу, и на качественный отдых.

6. Логика.

Оптимизация рабочего пространства или процесса — не сложная задача. Вы умеете жонглировать делами, делегировать и подбирать людей под определенную работу, чтобы механизм лучше функционировал.

7. Наставничество.

Помочь сотруднику влиться в работу или подсказать какие инструменты использовать для решения проблемы — ваш конек. Вы делитесь знаниями с коллегами, обмениваетесь опытом.

Узнали себя в одном из пунктов?

  • Браво! Вы уже на пути к освоению «гибких» навыков!
  • Нет? Время перемен! Развивайте Soft Skills и качество жизни стремительно возрастет.

Этот интересный материал для статьи взят с блога «Eduson Academy» — zen.yandex.ru

Мастерская аргонодуговой сварки – alioil.ru

 сварка аргоном металлов и сплавов Пермь – Култаево

сварочные работы Пермь – Култаево

Село Култаево — Пермский край, история поселения.

Квадроцикл в прокат CF MOTO X6
Квадроцикл в прокат CF MOTO X6 1 000 ₽ за час проката
Прокат Багги CF-Moto Z6 - 3 000 ₽ за за час.
Прокат Багги CF-Moto Z6 - 3 000 ₽ за за час.
IRBIS TTR250R 2 300 ₽
IRBIS TTR250R в прокат - 2 300 ₽ за час проката

Сварка аргоном и сварочный ремонт изделий из алюминия, нержавейки, чугуна, титана.

Мастерская аргонодуговой сварки — Сварочный ремонт деталей из металлов и сплавов.

 

Позвонить для консультации тел. +79082718390

Сварка аргоном -- Сварка алюминия -- Сварка чугуна -- Сварка нержавейки --